Voor wie?
Er kunnen diverse redenen zijn waarom organisatie en medewerker afscheid van elkaar moeten of willen nemen. Pharos Advies biedt deskundige begeleiding aan medewerkers die de loopbaan -al dan niet vrijwillig- buiten de huidige organisatie zullen gaan voortzetten.

Wat levert het op?
Het outplacementtraject is bedoeld om in elke fase van de loopbaanverandering ondersteuning en begeleiding te bieden: afscheid nemen, het in kaart brengen van wensen en persoonlijke plus- en minpunten, het vinden van een passende functie elders. Het outplacement traject bestaat uit vier fasen:

Fase 1: Loopbaanheroriëntatie
Fase 2: Solliciteren en netwerken
Fase 3: Sollicitatiebegeleiding
Fase 4: Coaching bij de nieuwe start