|
(Persoonlijk) leiderschap: inzicht in het eigen functioneren, kwaliteiten, valkuilen en interne belemmeringen; profileren als leidinggevende; het ontwikkelen van een persoonlijke leiderschapsstijl; managen van veranderingen.
Effectieve gespreksvaardigheden voor leidinggevenden: kennis van doel en structuur van verschillende soorten gesprekken als het functioneringsgesprek, het slechtnieuwsgesprek, het probleemverhelderend gesprek en verschillende soorten ziekteverzuimgesprekken; het doelmatig(er) inzetten van eigen invloed/begeleidingsstijl.
Voor meer informatie kunt u ons bellen (033 4625588) of e-mailen.
|
|